关于开展2021-2022学年第一学期员工综合评价和单项奖学金评选工作的通知

绍公司学〔2022〕11号

关于开展2021-2021学年第一学期

员工综合评价和单项奖学金评选工作的通知

为全面落实以“员工为本”的工作理念，引导员工全面发展、个性发展、专长发展和卓越发展，激发广老员工勤奋学习、奋发向上的热情，建设优良的校风学风，营造积极健康的校园文化，根据《公司员工奖励条例》和《公司员工综合评价办法》有关规定，现就做好2021-2022学年第一学期员工综合评价和单项奖学金评选工作的有关事项通知如下：

一、员工综合评价

（一）员工综合评价是对员工德、智、体、能等方面的全面评价，也是员工评奖评优、政治审查、就业推荐、毕业鉴定的重要前提和科学依据。各公司要按照《公司员工综合评价办法》的指导意见，结合本公司各自的实际，做好员工综合评价工作。

（二）各公司成立员工综合评价领导小组，其成员可由公司领导、辅导员（员工科长）、班主任、教师代表、员工代表组成，负责评价工作的指导、监督和结果审定等工作。各班成立班级评价小组，以班主任为组长，成员由民主选举的员工代表5—7人组成（班长、团支部书记为当然成员），负责与评价相关信息的收集登记及期末评价。评价以记实为主，小组评议为辅。班主任要全程参与评价工作，对评价过程、评价结果负责。

（三）员工综合评价工作的基本步骤为：个人自评；班级评价小组审核登记，经公示无异议后，班主任将班级评价导入员工工作管理系统，提交公司员工综合评价领导小组审核。

二、单项奖学金评选

（一）奖项与内容

（二）条件与依据

主要参照《公司员工奖励条例（修订稿）》所规定的有关条件;各公司也可以根据实际情况制定具体的评选细则，但评奖条件不得低于《公司员工奖励条例》中的相关规定；欠费的员工，根据《明胜m88官网经理办公室关于印发<明胜m88官网学杂费收缴与管理办法>的通知》（绍公司办发〔2019〕7号）的要求，不能参评单项奖学金，但已被批准获得国家助学贷款并可缴清学费者(由公司认定批准)，仍可参评。

（三）程序与要求

单项奖学金采用线上线下相结合的方式申报、审核。具体程序和要求如下：

1.各公司要成立相应的员工奖励评审小组（以下简称评审小组），负责具体的评审工作。评审小组由5—11人组成，员工工作书记、辅导员（员工科长）、班主任与员工干部代表应是小组成员。

2.各单项奖的评选工作应在员工综合评价的基础上进行。基础评选工作由各公司综合评价领导小组具体实施。

3.线下综合测评及评选工作结束后，班主任通过员工工作管理系统将本班级综合评价成绩导入系统，提交公司审核。单项奖学金申报审核均在员工工作管理系统中完成，具体申报审核流程如下：员工在系统中提出申请→班主任审核→公司初审、党政联席会议讨论通过、公示→公司评奖管理员系统审核→员工处评审、公示，报校评审委员会批准→员工处系统审核→发文表彰。评奖工作要坚持原则，宁缺毋滥，不搞平均主义。

4.本学期转专业员工的单项奖学金仍在原公司申报评选（即期末在哪参加考试就在哪评）。

5.同一员工同一学期内不能兼得两个及以上单项奖学金。

6.员工赴国（境）外学习交流的经历，根据时间及学业情况纳入员工综合评价，按“专业技能”进行认定。同时可参评“出国（境）学习奖”单项奖学金。

7.各书院5个单项奖学金（优秀干部奖）名额，由书院负责线下评选，由公司负责线上审核。

8.上虞分院可参照本办法执行。

（四）奖励办法

单项奖学金获得者，颁发荣誉证书和奖金，并由公司发文表彰。

（五）时间安排

1.3月8日—4月8日，各公司在组织综合评价基础上进行单项奖评选、申报、审核、公示。

2.4月11日—4月22日，校员工工作部（处）会同相关部门进行审核并公示。

3.4月30日前，发文表彰及发放证书等。员工处按照公司财务处相关规定及时制表发放奖金。

附件：2021-2022学年第一学期二级公司推荐单项奖学金获奖人数一览表

校员工工作部（处）   

2022年3月8日     

附件：

2021-2022学年第一学期二级公司推荐单项奖学金

获奖人数一览表